Son muchas las palabras que aparecen en los diversos escritos
sobre competencias para referirse a la acción, que como se ha mencionado,
vincula los atributos personales con la situación profesional tales como
comportamientos observables, actuación, rendimiento, resultados, en fin todas
se refieren a la acción que se lleva a cabo, su desarrollo o bien al resultado
de la situación profesional. Esto no quiere decir que el comportamiento
profesional es la misma competencia, pero existen muchas posturas variadas que
justifican esta posición.
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